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拉孜县公安局柳乡派出所
年6月2日，拉孜县公安局柳乡派出所成功调解一起劳资纠纷。当日该所接到马某报警称：“请求派出所出面调解自己与康某之间的劳资纠纷，涉及金额一百万余元”。
为及时化解矛盾，消除隐患，立即组织项目部经理和康某、马某、马某某等人，协商解决办法。期间，民警重点围绕对讨薪资要经过合法程序和恶意拖欠民工工资应承担的后果及拖欠民工工资等法律法规进行法制宣传、教育引导，经过民警多次耐心讲解、协调，最终三方达成协议并签订了协议书，由项目部将工程款分五次打入马某账户。以此该劳资纠纷得以解决。
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萨嘎县公安局夏如乡派出所
萨嘎县公安局夏如乡派出所以建设“枫桥式派出所”为契机，以矛盾纠纷隐患排查为抓手，结合辖区实际，强化措施，扎实开展矛盾纠纷隐患排查化解工作，不断提升社会治理水平，确保社会治安秩序持续稳定。近日，夏如乡成功化解2起矛盾纠纷。
6月2日10时50分许，接到马某报警称：“我为夏如乡变电站建设变电站基础网，该变电站负责人林某以基础网材料不符合要求为由，拒不支付建设基础网的费用，请你们派警处理”。
接报后，派出所立即组织民警赶赴施工现场，经初查得知：马某于5月31日开始为该变电站送材料、安装铁丝窗，并与林某口头达成材料及安装费共计元整，6月2日，马某安装后向林某索要材料费及安装费时，林某以马某未能做好材料保障及安装要求拒不支付费用。民警以情、理、法等多角度的耐心调解，双方当事人自愿达成协议，林某愿向马某支付材料费元及来回柴油费元，共计1元，并签订协议书，矛盾纠纷成功化解。
矛盾纠纷的妥善化解，体现出派出所在开展枫桥派出所创建过程中中，始终坚持人民公安为人民的初心使命，努力实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的“枫桥经验”，进一步拉近了警民关系，切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。
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岗巴县公安局雪村便民警务站
6月1日下午，岗巴县公安局雪村便民警务站接到指挥中心派警称：在辖区内有一起租房纠纷，请派民警处理。接到指令后，警务站民警立即前往现场开展工作。
经现场了解，昝某与益某为租户关系。从年8月20日至今昝某一直在益某处租房，因今年疫情原因不能正常复工，昝某希望房主益某减免三个月的租金产生纠纷。民警经过耐心劝说调解后，双方达成协议，房主益某同意减免2个半月的租金。昝某写下欠条并同意在两个月内付清房租费、电费，共计元。
此次调解，民警充分践行全心全意为人民服务的宗旨，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，为辖区治安稳定打下坚实的基础。
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白朗县公安局洛江镇派出所
年6月2日，白朗县公安局洛江镇派出所接到指挥中心指令称：“辖区洛江镇XX工地有一起纠纷，请你们立即出警”。
接警后，民警立即前往现场，经了解：报案人胡某（小型挖掘机司机）与扎某（XX项目负责人），因当天双方未签订务工协议情况下，以元的价格破碎房子地基八根主梁。在破碎完八根主梁后，扎某要求胡某搬运施工碎渣，胡某未带挖机斗子为由，不愿搬运施工碎渣，而扎某以施工碎渣未搬运完不愿结清全部费用。故双方当事人因施工碎渣搬运费用引起了纠纷。
得知情况后，经过民警一个多小时的法制教育后，扎某与胡某达成协议，并支付相关费用后，表示不再发生任何事后纠纷。
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