郑朝霞表示，随着社会的发展，伴随着高血压、糖尿病的多发，肾脏疾病的发病率也在连年攀升，其中急性肾脏损伤正成为威胁生命健康的一大危害。
2.落实待遇，创新人才激励机制。（1）提高新录用大学毕业生待遇。第一个月发双薪、结婚前免费提供公寓住宿、实习期间与其他职工一样享受奖金分配和福利待遇，毕业生上岗即执行转正定级后的岗位工资标准，取消见习期工资，并且与其他职工一样享受奖金和福利待遇，确保了新大学毕业生平均月收入不低于3500元。（2）落实津贴补贴待遇。油田公司级专业技术专家每月3000元，专业技术带头人500元，中青年技术骨干每年补贴500元。
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