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日喀则市念好ldquo四字诀rdq [复制链接]

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日喀则市念好“四字诀”扎实推进新时代干部精准驻村试点工作

——日喀则市白朗县新时代干部精准驻村试点工作综述

新时代干部精准驻村试点工作开展以来,日喀则市白朗县紧紧围绕新时代干部驻村“七项重点任务”,以“强带弱、先带后”为抓手,念好“四字诀”,有效推动新时代干部精准驻村试点工作向纵深开展。

一、突出一个“重”字,在推动工作上创新局。

日喀则市在深入调研论证的基础上,综合考虑各县(区)实际情况,将白朗县作为全市第八批新时代干部精准驻村试点县,形成以点带面、点面结合、全面推进的工作格局。市委组织部召开部务会议、专题会议进行研究部署,主要负责同志多次赴白朗县实地调研,指导白朗县开展试点工作。白朗县按照“统筹考虑、优选精选,力度不减、成效不降”的基本原则,将村(居)“两委”班子管理服务能力强、维稳工作成效好且距离相近、交通便利,发展契合度高,便于统筹开展工作的50个点个村(居)作为试点工作村(居)。

二、突出一个“精”字,在队伍选派上花气力。

统筹整合各方力量,在不跨乡联村、不跨乡派人的基础上,根据派出单位资源优势和驻村干部综合能力,坚持好中选优、优中选强的原则,结合“党群部门帮弱村、经济部门帮穷村、政法部门帮差村、科技部门帮产业村”的选派机制和贫困村根据发展需要挑选驻村干部的择人机制,实现“因村定人、因需择人”的双向选择机制,科学组建联片驻村工作队,精心选派驻村干部,确保驻村工作队“党建指导员”“科技特派员”“维稳调解员”全覆盖。共选派名驻村干部进驻50个村,其中,联片区工作队有38个,名驻村干部。同时,选派26名驻村工作队长在驻地乡镇挂职锻炼,为乡镇改革发展和实现所驻村均衡协调发展贡献力量,为助力脱贫攻坚、乡村振兴提供坚强组织保证。

三、突出一个“活”字,在工作措施上做文章。

一是探索管理模式。研究制定《联络服务群众制度》等5个制度,探索利用

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