自村“两委”换届工作启动以来，白朗县牢牢把握“选好村干部、配强班子”这一核心任务，将*治标准放在首位，从源头上把好前期、预审、监督、审查四道关，扎实做好村“两委”班子候选人初步人选考察工作。
制定工作方案，把好前期关。为切实把基层组织建设成为反分裂斗争的前线、民族团结的工作队、群众致富的带头人，从严把握“十不准”“九严禁”标准，研究制定《白朗县村“两委”班子候选人初步人选考察工作方案》，从目标要求、基本原则、实施步骤、关键环节等方面内容进行明确，确保把思想*治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的优秀*员选拔进入村“两委”班子。
坚持多方联动，把好预审关。严格落实资格条件“一条线”，建立自审、乡镇初审、部门联审的“三级分工联动”工作机制，对照不得作为候选人情形的人选资格条件，对名村“两委”班子候选人初步人选进行逐一审核筛查，确保“一个不漏”，防止“带病参选”。同时组织召开纪检监委、公检法、信访、民*等部门组成的联席会议，客观公正、实事求是的对候选人资格进行调查核实，传好资格审查“接力棒”，织密织牢“资格联审网”，为换届选准人、选好人、选强人保驾护航。
严格考察程序，把好监督关。按照发布考察预告、召开民主测评会、个别谈话、综合分析的程序开展村“两委”班子候选人初步人选考察工作，由乡镇交叉考察工作组重点围绕候选人初步人选的*治表现、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、*内外群众公认度等方面进行全面考察。同时，按照《日喀则市村“两委”班子考察清单》和《谈话参考提纲》内容对候选人初步人选、*员群众代表、驻村工作队、第一书记等余人进行面对面谈话，确保程序合格、人选合格。
强化*委领导，把好审查关。进一步明确乡镇*委在换届工作中的主体责任和领导地位，落实村“两委”候选人初步人选由镇*委审查、*委主导、*委把关的责任机制，县委组织部、民*局、换届办强化过程指导，制定流程图，标注风险点，及时核查候选人的推荐程序和资格审查情况，做到程序合规，查证严谨。目前，全县村“两委”班子候选人初步人选考察已基本结束，确定一类村3个、二类村29个、三类村79个。
截止目前，由县换届办牵头，组织11个乡镇对接个村名村“两委”班子候选人初步人选以及名村务监督委员班子候选人初步人选进行了交叉考察审核。
来源：白朗县委组织部
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